Geschlechtersensible Sprache

Sprache ist eine der wichtigsten Kommunikationsformen. Sie ist jedoch kein neutrales Werkzeug, sondern drückt immer auch gesellschaftliche Normen und Wertvorstellungen aus, prägt Wahrnehmungen und schafft Realitäten.

Sprache ist eine soziale Praxis, derer sich die sprechenden Personen zumeist nicht bewusst sind. Bemühungen um Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit müssen somit auch die sprachliche Gleichbehandlung der Geschlechter fokussieren. Durch einen wertschätzenden und gendersensiblen Sprachgebrauch mit differenzierten Formulierungen kann präzise und diskriminierungssensibel formuliert werden.

Im Leitbild Gleichstellung verpflichtet sich die Universität Halle zu einem geschlechtergerechten Sprachgebrauch in allen offiziellen Dokumenten sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Hochschulmarketings und erklärt, dass die Verwendung einer geschlechtergerechten Sprache in der Lehre selbstverständlich werden soll. Des Weiteren unterstreicht die MLU, dass geschlechtergerechter Sprachgebrauch eine wesentliche Voraussetzung dafür sei, um alle Mitglieder der Universität gleichberechtigt anzusprechen. Ziel müsse es sein, geeignete Instrumente und Handreichungen zu entwickeln, die alle Beschäftigten bei der Anwendung geschlechtergerechter Sprache unterstützen.

Die Universität Halle hat bisher keinen Sprachleitfaden verabschiedet. Ein Vorschlag für einen solchen wird aktuell von der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit erarbeitet und in den entsprechenden Gremien zur Diskussion gestellt.

Die Medizinische Fakultät der MLU hat bereits seit einigen Jahren eine Orientierungshilfe für gendersensible Sprache    veröffentlicht und nutzt diese.

Auf der Seite der Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung finden Sie unverbindliche Empfehlungen, die Sie darin unterstützen können, eine gendersensible Sprache zu verwenden.

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