Monitoring und Gendercontrolling
Ein gleichstellungsorientiertes Qualitätsmanagement ist eine Grundvoraussetzung für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Organisationsentwicklung. Die Martin-Luther-Universität verpflichtet sich, die notwendigen Strukturen für eine entsprechende Entwicklung ihres Qualitätsmanagements zu schaffen.
Übersicht
- Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit als integraler Bestandteil des universitären Qualitätsmanagements
- Aufbau und Konsolidierung eines Gendercontrollings
- Gendermonitor 2021
- Gleichstellung an der MLU allgemein 2005-2015
- Promotionen und Habilitationen an der MLU
- Fakultätsspezifische Daten Einschreibungen WS 2016/17
Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit als integraler Bestandteil des universitären Qualitätsmanagements
Die Universität versteht Geschlechtergerechtigkeit als einen integralen Bestandteil des Qualitätsmanagements, der als Querschnittsaufgabe in allen Prozessphasen (von der Zielformulierung über die Maßnahmenumsetzung bis hin zur Evaluierung) zu berücksichtigen ist. Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit sind in diesem Sinne Qualitätskriterien.
Aufbau und Konsolidierung eines Gendercontrollings
Das Gendermonitoring ist Bestandteil des Monitorings der Martin-Luther-Universität. Es ist in der Stabsstelle für Hochschulplanung und Informationsmanagement aktuell über das Projekt Gendercontrolling verankert und dort verstetigt.
Mit dem ersten Gendermonitor 2021 wird ein System dauerhafter Betrachtung relevanter Daten initiiert. Er hat primär einen deskriptiven Charakter und dient der Kommunikation und Sichtbarmachung des geschlechtsspezifischen Status Quos der Universität und dem Controlling.
Dies wird es erlauben, einen Teil der im Leitbild Gleichstellung formulierten Ziele zu überprüfen, Veränderungen über Zeiträume hinweg zu erkennen und Anpassungen anzustoßen. Dafür bietet der Gendermonitor einen Überblick zur Geschlechterverteilung auf allen Karriere- und Qualifizierungsstufen in wissenschaftlichen, wissenschaftsunterstützenden und studentischen Bereichen, der allen an den Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen Beteiligten zugänglich ist. Die MLU ist bestrebt, die bisher erfassten Geschlechterdimensionen abzubilden und sichtbar zu machen. Er kann die Sensibilisierung für Geschlechterungleichheiten unterstützen.
Der Gendermonitor adressiert an Planungs-, Steuerungs- und Umsetzungsprozessen beteiligte Personen, Gleichstellungsakteur*innen, sowie Gleichstellungsinteressierte innerhalb und außerhalb der Universität.
Gendermonitor 2021
Der Gendermonitor 2021 ist zweigeteilt. Ein Teil beinhaltet den Status Quo auf Hochschulebene und der zweite Teil den fakultätsspezifischen Monitoring, der nur intern zur Verfügung gestellt wird. Eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Monitors verbunden mit Perspektiven zur möglichen Weiterentwicklung der Datenerfassung und Auswertung sind im Abschnitt „Fazit und Ausblick“ zu finden.
Gendermonitor 2021 - Übersicht Martin-Luther-Universität
MLU_Gendermonitor2021_Hochschulebene.pdf
(1,4 MB) vom 15.12.2023
Gendermonitor 2021 mit fakultätsspezifischem Monitoring (nur univeristätsintern abrufbar)
MLU_Gendermonitor2021_gesamt.pdf (nur intern abrufbar)
(5,8 MB) vom 15.12.2023
Gleichstellung an der MLU allgemein 2005-2015
Gleichstellungssituation an der MLU im zeitlichen Verlauf
Promotionen und Habilitationen an der MLU
Promotionen Habilitationen an der MLU im zeitlichen Verlauf
Fakultätsspezifische Daten Einschreibungen WS 2016/17
Einschreibungen WS 16/17 nach Fakultäten
Theologische Fakultät
Theologische Fakultät WS 16/17
Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Juristische und Wirtschaftswissenschafltiche Fakultät WS 16/17
Medizinische Fakultät
Medizinische Fakultät WS 16/17
Philosophische Fakultät I
Philosophische Fakultät I WS16/17
Philosophische Fakultät II
Philosophische Fakultät II WS 16/17
Philosophische Fakultät III
Philosophische Fakultät III WS 16/17
Naturwissenschaftliche Fakultät I
Naturwissenschaftliche Fakultät I WS 16/17
Naturwissenschaftliche Fakultät II
Naturwissenschaftliche Fakultät II WS 16/17
Naturwissenschaftliche Fakultät III
Naturwissenschaftliche Fakultät III WS 16/17
Quelle: Zentrale Universitätsverwaltung
Die hier verwendeten Zahlen entsprechen nicht der amtlichen Statistik.